华邦电子致力于创造一个和谐的职场环境〈Balanced work environment〉,让所有员工乐在工作、享受生活。积极的从健康、乐活、公益的角度,规划与推展各种制度与活动,来促进员工健康与活力,让员工在健康、家庭、工作上,都均衡发展。

华邦电子相信塑造一个舒适优质工作环境,将能为员工带来更多活力与成长,让幸福有感。我们遵守法令对女性员工及18岁以下之员工之相关保护措施,提供每位优秀的员工优渥的薪资福利及公平的升迁机会。我们提供了专业进修课程、身心成长与语文沟通等训练,也透过各种沟通会议,培养诚信经营、当责团队、热情学习、积极创新、永续贡献的华邦人,让员工在幸福的氛围中,获取大量正向能量、与公司共同成长。

2013年12月,我们荣获行政院卫生福利部国民健康署颁发「绩优健康职场」健康促进之「健康管理奖」。

2014年12月,华邦荣获行政院卫生福利部国民健康署颁发103年度「绩优健康职场 团体组-十年成效优良奖」。

2016年9月,华邦电子荣获劳动部颁发「工作生活平衡奖」之「家庭乐活奖章」及「健康快活奖章」。

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健康检查优

华邦电子优于法规规定,于员工同意下,每年安排有质量、有意义的健康检查。并定期安排进阶的腹部超音波检查、女性三点不漏检查、眼科检查、体适能检测、…等检查暨专科医师卫教咨询活动。以从预防医学的角度,早期筛检、预防、提供全面性的健康管理与促进。

职卫护理佳

华邦电子定期安排职业医学科医师、劳工健康促进服务训练合格的护理师、工安,共同至员工作业现场观柴、了解,从医学的角度,评估、鉴别各种可能的健康风险因子,以进行改善,以提供员工一个安全无虞的工作环境。

在紧急救护上,不仅合格急救人员数优于法规规定,并定期办理紧急应变小组中医护组人员的急救训练,让first aid无时差。近年,更积极推展全员CPR与AED训练,帮助员工为亲爱的家人、朋友,学得最有用的技术,累计至2016年共1,779人完训。

在职场不法侵害预防,订定管理办法与办理相关教育训练,以利全体员工了解预防措施、并认识公司内申诉及通报机制。2016年从基层到高阶主管,皆完成管理层级的教育训练课程共 388人,每年亦对全体员工提供倡导措施。

健康管理赞

母性健康管理

依法实施母性健康保护措施之外,华邦电子更进一步体贴伟大的妈咪们,提供以下照顾措施:
1) 每位妈咪与护理师一对一卫教咨询,并获得贴心的好孕礼与好孕卡,让妈咪们了解各类专属华邦电子的福利措施、与申请方式。
2) 特别规画设置温馨舒适的准妈咪午休室、与孕妇专属停车位,帮助缓解孕期不适、为妈咪们充饱满满的爱能量。
3) 设置温馨舒适的哺集乳室,华邦电子于2013年获得台中市优良哺集乳室(公共场所及职场)竞赛,荣获职场组优等奖。
 

过劳预防:由健康管理单位为每位员工把关风险,定期关心追踪心血管疾病高风险族群。由受过关心访谈技巧训练的护理师们,随时提供倾听服务,必要时协助转介专业的咨商师、身心科医师,或提供相关资源。

新陈代谢症候群健康管理:提供便利的复检追踪检验、免费专科医师健康咨询、护理师定期关心服务,更办理客制化服务的减重班,并由公司优渥的激励,让员工在华邦电子工作的期间~越来越健康!

肝功能异常族群健康管理:由于肝炎、肝癌为台湾地区造成劳工健康风险的主要疾病之一,护理师定期关心肝功能指数偏高者同仁状况、并提供专科医师健康咨询。

健康促进乐

为帮助员工有便利的运动场地,以促进身心灵平衡,在硬件设施的部分,设置有休闲中心,内有健身房、篮球场、羽球场、排球场、桌球场、撞球场、儿童阅览室、各类书报杂志视听区等。

我们更激励员工保持规律运动习惯,不仅提供免费拉筋课程、及鼓励健走/健行活动之激励方案,2016年健走共8,244人次参与,共走38,421公里,相当于环岛近34圈。近年,为鼓励员工接触阳光及大自然、与家人共同参与增进彼此互动,进一步结合公益元素,我们与社福机构合作,响应心路好天天健走,并办理台中都会公园_亲子公益健走活动、找来育幼院孩子同欢,让运动也能做复数公益!员工与眷属爱心响应,共655人参与。

 

纾压正能量

在硬件设施的部分,设置有KTV室、按摩椅放松专区、电玩室,帮助员工舒缓身心。心灵能量补给的部分,持续邀请各专家名人演讲,让员工在健康养生、心灵激励、亲子沟通、旅游环保等层面,获得充沛的滋养。2016年办理讲座共582人次参与。

华邦电子2016年持续与EAPc专业资源-新竹生命线协会员工咨商服务中心合作,提供员工在生涯工作、家庭亲子、两性情感、身心压力、法律、财务、职场管理上,获得更亲近、更放心的免费咨询服务。