华邦电子非常重视安全乐活之工作环境及人身健康安全,工作与生活的均衡,将乐活观念与态度落实于员工照顾上,致力于友善幸福职场的营造。

本公司安全卫生政策及损害防阻风险管理政策如下

华邦电子以「零工安事故」为职业安全卫生管理目标。

华邦电子从设计时间就将职业安全卫生纳入考虑,硬件设施符合法规标准及国内外半导体业一般要求,搭配严谨的标准作业程序,落实职业安全卫生于每一位主管、员工及第三方作业者身上。定期实施安全巡检、内部稽核、第三方验证机构外部稽核,以PDCA 循环管理架构,定期检讨执行成效。

华邦电子已取得「职业卫生安全管理系统」(OHSAS18001) 及「台湾职业安全卫生管理系统」(CNS15506)验证,并落实每半年内部稽核及每年由国际验证公司执行之外部稽核以确保系统运作正常。

华邦电子严格遵守政府安全卫生法令,并落实安全卫生管理工作,包括进行安全及健康风险评估、制订及执行各项安全卫生工作规定、举办安全卫生教育训练及演练等。

本公司24小时门禁及警卫保全巡逻,照明设施、环境设施、福利措施等均考虑照顾人员之安全卫生。

华邦电子历年曾荣获多项政府安全卫生奖项,包括劳委会颁发「友善职场认证」、卫生福利部颁发「健康促进标章」及中科管理局颁发之「作业环境有害物暴露控制优良单位」、「危害物使用安全/采购管理及高风险作业管理优良单位」等荣誉。

厂房、设备安全设计

本公司为半导体制造业,为确保人员作业与环境安全,厂房兴建设计除符合国内建筑法、消防法规,并以严格国际标准设计强化厂房损害防阻。

本公司工厂制造过程均采自动化与密闭方式进行,大幅降低人员接触化学物质的机会。

本公司工厂24小时监控环境与设备运转,各项安全设施采用不断电系统,以确保人员作业安全。

本公司工厂使用之制程设备于采购前,即要求厂商提供第三者验证之国际半导体设备安全卫生环保基准(SEMI S2)认证评估报告,以符合本质安全要求。

本公司为确保机台安装设立时的安全,设备运转前须经过严谨的检查、测试与安全签核程序(Equipment Safety Sign-Off program),测试其安全设施功能是否正常,查核机台内部之消防设施、各项安全环保设施及标示是否已完成,确认符合安全要求后,才进行送电与供应气体或化学品,完成后方可进行正常生产及运转。

变更管理

因制程不断演进提升,本公司持续开发新技术,生产所使用的设备、原物料、制程条件或环境亦随着变动,各项变动须考虑既有的环境与安全设施是否足够,并评估可能衍生其他风险,而加以改善控制。故在进行各项变更前,需求单位担任发起者,提出变更需求,工安部门初步审核后,依据变更内容邀集相关单位召开变更评估讨论会议,由人员、设备、物料、方法与环境等角度逐一评估并确认是否应进行改善,并对变更后受潜在危害影响的人员进行必要之安全训练,以降低变更的风险,防范意外事故于未然。

作业规定与人员训练

  本公司极为重视作业前安全训练,故所有同仁与厂商人员除依法规规定的基本职业安全卫生教育训练外,各类作业均订定有标准作业程序(SOP),人员亦须完成作业安全训练且通过考核认证后,始可上线作业。

  人员的安全训练与知识,为安全卫生管理基本的一环,也是提升工作场所安全文化的主要基础。故除了法规要求的基本训练外,亦依当年度各类作业需求,由内部或外聘专业讲师到厂内进行训练,每年公司内开办职业安全卫生类课程。

属于安全高风险作业,如高架、动火、拆管、局限、起重升降作业则列入管制,须经审查通过与现场安全检查核可后,始可进行施作。

透过最适化方法,尽力杜绝任何可能导致人员疾病伤害、环境污染、财产损失等可预见之风险。依据职业安全卫生法订定有安全卫生管理规章共计50余份。

实施工作安全分析,各级主管经常与劳工讨论安全问题,实施安全教导,各部门主管经常实施安全观察,以主动互动替代被动教导。

承揽管理

在承揽商人员的作业安全与管理部分,所有承揽厂商入厂作业前,均须签订安全卫生环保管理及教育训练承诺书,加入厂内协议组织并定期参加协议会开会。对于承揽商的沟通,除各项作业与区域的危害告知外,并逐一对新加入厂商倡导与沟通「承揽商安全卫生及环保管理规范」与「安全纪律管理规范」,确保厂商均清楚厂内施工安全管制与作业规定。各项施工管理措施与沟通:

  • 施工安全审查:作业前应申请施工安全许可,由工安人员审查作业内容,若有涉及高风险性作业,则另外召开施工安全防护会议,确认相关危害的安全防护措施充足后,才同意施作。
  • 承揽商教育训练:除有厂内危害告知训练,针对厂商执行特殊作业人员(动火、拆管、局限空间…等)另外进行训练,且通过考试认证后才可于厂内执行该项作业。
  • 作业管制与监督:厂内各项高风险作业,作业前应先完成自主检查,依据作业程序完成相关安全却认事项后,始同意进行施做。作业期间厂商现场负责人与工安人员应全程于现场监督,华邦电子承办单位与工安单位亦会进行巡检与监督,确认厂商作业安全。若发现厂商人员有不安全的行为或使用不合格装备/机具,除现场立即停工改善,并要求厂商现场负责人应于协议会中报告预防改善措施。
  • 定期沟通会议:定期召开协议会,除检讨每周作业安全问题与共同作业沟通协调,另针对厂内作业安全要求或职业安全卫生法新规定事项,亦会对承揽商现场负责人、工安人员进行训练与倡导。

健康管理

本公司优于法规规定,于员工同意下,每年安排有质量、有意义的健康检查。并定期安排进阶的腹部超音波检查、女性三点不漏检查、眼科检查、体适能检测、…等检查暨专科医师卫教咨询活动。以从预防医学的角度,早期筛检、预防、提供全面性的健康管理与促进。

本公司定期安排职业医学科医师、接受劳工健康促进服务训练合格的护理师、职业安全卫生管理人员,共同至作业现场观察、了解,从医学的角度,评估、鉴别各种可能的健康风险因子,以进行改善,以提供员工一个安全无虞的工作环境。

紧急救护上,不仅设有优于法规之紧急救护器材,合格急救人员数亦优于法规规定,并定期办理紧急应变小组中医护组人员的急救训练,让first aid 无时差。近年,更积极推展全民CPR 与AED 训练,帮助员工为亲爱的家人、朋友,学得最有用的技术。

 

灾害风险管理

灾害风险管理目标

身为半导体制造业,本公司深刻认知天然灾害与人为事故对生产营运的冲击与影响,所以一直以预防管理的积极态度来面对灾害风险管理的范畴,也藉由严谨的风险工程控制、安全规范与基准的落实管理,追求达到半导体产业安全的最高标准;对于灾害风险管理的议题,华邦一直都是采取主动积极的态度,以性能式设计(performance base design)与成本效益(cost effective)为前提。

消防安全

本公司除了将FM、UL、NFPA、SEMI-S2等国际标准应用在建筑结构、设备、风险工程控制及评估,并订定相关公司规范加以明确要求。

地震防护

本公司深切了解天然巨灾所能造成的威胁与破坏,尤其是身处于地震频繁的台湾地区,因此从设计及建厂阶段便采用严格国际标准,包括建筑物、生产机台、厂务设施、管路等,并与国际知名专精于因应震灾之结构顾问公司包含EQE及VEC合作完成评估。

为因应地震后可能的电力供应问题,本公司并已设置足够的备用电力机组,可提供正常生产所需电力。

本公司已建立完善的灾害风险管理应变程序,以因应地震带来人员安全及生产的影响。

水灾风险

本公司中科厂位于台中大肚台地(Dadu Tableland)中段高度位置,大肚台地最高点为海平面以上310米,故华邦厂房的水灾风险应可视为相当微小。

FM Global认可为HPR(Highly Protected Risk)

FM Global为全球最权威以严格损防标准知名之国际保险公司,本公司由于在 Human Element Control及Physical Protection所有项目的卓越表现,于2010年获FM Global颁发Best of Class Award,认可为HPR,成为亚洲第一家获得此荣誉之半导体厂。