利害关系人关注议题鉴别

为了解七大群体利害关系人,包括:客户、员工、股东/ 投资人、供应商/ 外包商、政府/ 金融机构、社区/ 非营利组织及媒体等对永续性议题的关注程度,华邦企业社会责任推行委员会依公司企业文化与经营理念及参考电子行业行为准则以及全球永续性报告书协会(GRI) 所出版永续性报告书网领(G4) 中的定义与分类,依循经济面向、环境面向及社会面向等三大构面进行永续议题汇整。

由利害关系人对应的权责单位就其日常业务范围内对其进行访问或问卷调查,并依实质性分析流程,对”永续议题关注程度”依极度关注、高度关注、中度关注、低度关注与毋需关注等五个等级给予评分,2015 年度共回收了93 份问卷。同样地,对于”永续议题对华邦营运冲击程度”乃由企业社会责任推行委员进行冲击程度评分,依程度由低至高给予1 至5 分。

实质性分析结果,共评选出十项重大议题包括经济绩效、能源密集度消耗量及降低、用水量及回收再利用量、气体排放、污水和废弃物、遵守法律规范、环境法规遵循、教育训练、职业安全与健康、劳雇关系。针对这些重大议题,对应到GRI G4 的重大考量面后,优先就其管理方针及相关指标做揭露;对于中低关注度议题,华邦则选择已具有较明确管理方针的GRIG4 重大考量面及其指标揭露相关资讯

           

           

针对所鉴别出高关注度议题及参考GRI G4 版指南之建议指标,华邦企业社会责任推行小组,考量华邦电子内部实际作业面与组织外之影响与冲击,界定2015年CSR报告揭露之重大考量面与其边界如下表。

         

 利害关系人沟通
2015年利害关系人关注议题之沟通说明方式与内容如下所示。