包容职场

Inclusive Workplace

华邦电子致力于创造一个和谐的职场环境〈Balanced work environment〉，让所有员工乐在工作、享受生活。积极的从健康、乐活、公益的角度，规划与推展各种制度与活动，来促进员工健康与活力，让员工在健康、家庭、工作上，都均衡发展。

华邦电子相信塑造一个舒适优质工作环境，将能为员工带来更多活力与成长，让幸福有感。我们遵守法令对女性员工及18岁以下之员工之相关保护措施，提供每位优秀的员工优渥的薪资福利及公平的升迁机会。我们提供了专业进修课程、身心成长与语文沟通等训练，也透过各种沟通会议，培养诚信经营、当责团队、热情学习、积极创新、永续贡献的华邦人，让员工在幸福的氛围中，获取大量正向能量、与公司共同成长。

2016年9月，华邦荣获行政院劳动部颁发第二届『工作生活平衡奖』【家庭乐活奖章】、【健康快活奖章】。

健康检查优

华邦电子依据劳工健康保护规则，遵守法令规定安排特别危害健康作业员工定期特殊健康检查，依法分级实施健康管理与促进措施。另优于法规规定，于员工同意下，每年安排有质量、有意义的健康检查。并定期安排进阶的腹部超音波检查、女性三点不漏检查、眼科检查、体适能检测、…等检查暨专科医师卫教咨询活动。以从预防医学的角度，早期筛检、预防、提供全面性的健康管理与促进。

职卫护理佳

华邦电子定期安排职业医学科医师、劳工健康促进服务训练合格的护理师、工安，共同至员工作业现场观察、了解，从医学的角度，评估、鉴别各种可能的健康风险因子，以进行改善，以提供员工一个安全无虞的工作环境。

在紧急救护上，不仅合格急救人员数优于法规规定，并定期办理紧急应变小组中医护组人员的急救训练，让first aid无时差。近年，更积极推展全民CPR与AED训练，帮助员工为亲爱的家人、朋友，学得最有用的技术。

在职场不法侵害预防，订定管理办法与办理相关教育训练，以利全体员工了解预防措施、并认识公司内申诉及通报机制。不仅每年对全体员工提供倡导措施、定期教育训练，为强化主管的管理知识与技能，我们从基层到高阶主管，皆完成管理层级的教育训练课程。

为提升主管对员工常见问题之觉察能力及协助员工面对处理其问题，更进一步办理员工问题发现及处理之关怀技能相关教育训练课程。

健康管理赞

母性健康管理：依法实施母性健康保护措施之外，华邦电子更进一步体贴伟大的妈咪们，提供以下照顾措施：

每位妈咪与护理师一对一卫教咨询，并获得贴心的好孕礼与好孕卡，让妈咪们了解各类专属华邦电子的福利措施、与申请方式。
特别规画设置温馨舒适的准妈咪午休室、与孕妇专属停车位，帮助缓解孕期不适、为妈咪们充饱满满的爱能量。
设置温馨舒适的哺集乳室，华邦电子于2013年获得台中市优良哺集乳室(公共场所及职场)竞赛，荣获职场组优等奖。
过劳预防：由健康管理单位为每位员工把关风险，定期关心追踪心血管疾病高风险族群。由受过关心访谈技巧训练的护理师们，随时提供倾听服务，必要时协助转介专业的咨商师、身心科医师，或提供相关资源。
新陈代谢症候群健康管理：提供便利的复检追踪检验、免费专科医师健康咨询、护理师定期关心服务，更办理客制化服务的减重班，并由公司优渥的激励，让员工在华邦电子工作的期间~越来越健康。
肝功能异常族群健康管理：由于肝炎、肝癌为台湾地区造成劳工健康风险的主要疾病之一，护理师定期关心肝功能指数偏高者同仁状况、并提供专科医师健康咨询。

健康促进乐

为帮助员工有便利的运动场地，以促进身心灵平衡，在硬件设施的部分，设置有休闲中心，内有健身房、篮球场、羽球场、排球场、桌球场、撞球场、儿童阅览室、各类书报杂志视听区等。

我们更激励员工保持规律运动习惯，不仅提供免费瑜珈、太极班课程，还有各类运动社团。为全面推广运动健康，年年推出各种运动激励活动，除了运动健身，更能增进单位人员向心力。

纾压正能量

在硬件设施的部分，设置有KTV室、按摩椅放松专区、电玩室，帮助员工舒缓身心。心灵能量补给的部分，邀请各专家名人演讲，让员工在健康养生、心灵激励、美学生活、旅游环保等层面，获得充沛的滋养。

华邦电子持续与员工咨商服务中心合作，提供员工在生涯工作、家庭亲子、两性情感、身心压力、法律、财务、职场管理上，获得更亲近、更放心的免费、专业的咨询服务。