重大主题管理
华邦的企业社会责任推行委员会，依公司企业文化与经营理念及参考责任商业联盟(RBA) 行为准则及全球永续性报告协会(Global Reporting Initiative) 所出版GRI 准则(GRI Standards) 的定义与分类，从环境、社会与治理(ESG) 面向等三大构面，进行永续议题分析与汇整。
于2021 年华邦透过会议讨论并参考2020 年利害关系人关系程度鉴别结果及利害关系人关注议题，重新审视从该议题对公司造成之短、中、长期财务及非财务的冲击程度及风险进行评估，结果显示与2020 年相同，2021 年共8 项重大议题，包括公司治理与诚信经营、法规遵循、产品与服务质量、信息安全及个资保护、职业健康与安全、风险管理、经营绩效、研发创新。
| 环境（Enviromental) | 社会(Social) | 治理(Governance) |
| ・气候相关风险与机会 | ・ 社会参与 | ・ 公司治理与诚信经营 |
| ・ 水资源管理 | ・ 职业健康与安全 | ・ 法规遵循 |
| ・ 能源与碳排放管理 | ・ 薪酬福利与员工照顾 | ・ 产品与服务质量 |
| ・ 废弃物管理 | ・ 人权及平等 | ・ 风险管理 |
| ・ 人才招募与培育 | ・ 信息安全及个资保护 | |
| ・ 劳资关系 | ・ 经营绩效 | |
| ・ 供应链管理 | ・ 研发创新 |
重大议题与重大主题
注：2021 年主题边界未变动
● 直接冲击 ▲ 透过商业关系具间接冲击
