政府機關
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關注華邦於治理、環境與社會各項法規遵循之成果,為影響產業發展與政策推動之重要利害關係人 |
- 法規遵循
- 公司治理與誠信經營
- 職業健康與安全
- 廢棄物管理
- 風險管理
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- 公文(不定期)
- 公聽會/法規說明會/政令宣導會(不定期)
- 主管機關訪查(不定期)
- CSR問卷(每年)
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- 參加環保及安全衛生主管機關會議,共35場次
- 環保及安全衛生之主管機關臨廠稽查、檢測,共26次
- 獲得經濟部國際貿易局之企業內部出口管控制度(ICP)廠商名單驗證
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客戶
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客戶是華邦創造經濟價值的主要來源,為關注華邦營運之治理、環境與社會表現的利害關係人。 |
- 公司治理與誠信經營
- 風險管理
- 產品與服務品質
- 法規遵循
- 資訊安全及個資保護
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- 公司官網、電話與e-mail(即時)
- 問卷回覆(即時)
- 業務會議(定期)
- 技術研討會(不定期)
- 客戶稽核(不定期)
- CSR問卷(每年)
- 客戶滿意度問卷調查(每年定期)
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- 2020年客戶滿意度達90%
- 參加德國慕尼黑電子展,每2年一次
- 舉辦會議WinTech 2021,與客戶一同剖析未來市場趨勢、揭示最新產品及先進技術
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員工
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員工是華邦最重要的資產之一,員工是華邦能持續突破與創新的關鍵利害關係人。 |
- 法規遵循
- 公司治理與誠信經營
- 職業健康與安全
- 人權及平等
- 資訊安全與個資保護
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- 75234我要申訴員工申訴專線(隨時)
- Care員工意見反應箱(隨時)
- 性騷擾員工申訴委員會(隨時)
- 健康諮詢(隨時)
- 醫護保健活動(不定期)
- 健康、壓力、痠痛問卷(每年)
- 職工福利委員會(不定期)
- 勞資會議與主管溝通會議(每季)
- 功能性溝通會議(定期)
- 內部網站佈告欄(不定期)
- 員工首頁發布公司理念文章(每週)
- 工安月會(每月)
- 環安衛廠區委員會(每季)
- 開辦環保、安全衛生等教育訓練(定期)
- 新績效系統上線說明會
- CSR問卷(每年)
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- 內部申訴案件,共計2件
- 意見信箱(含實體與電子),共計26件
- 性騷擾案件,0件
- 資會議共計4場(竹北與中科),共0件報告案,平日問題反映共4件
- 主管管理討論會議,共計4場,1,703人參與,出席率為76%
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股東/投資人
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股東/投資人為華邦主要資金來源,最為關注華邦營運績效與永續發展的利害關係人。 |
- 經營績效
- 公司治理與誠信經營
- 風險管理
- 法規遵循
- 研發創新
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- 電話與e-mail(即時)
- 公司官網(不定期)
- 證交所公開資訊觀測站(不定期)
- 法說會(每半年,如有特別事項會不定期加開。)
- 法人投資人一對一會議(10-20次/每季)
- 股東大會(每年)
- CSR問卷(每年)
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- 揭露營收報告12次
- 辦理股東常會1次
- 法人說明會2次
- 揭露財報4次
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媒體
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媒體扮演著華邦與利害關係人之間的橋樑,使媒體即時取得華邦發布的訊息,為協助華邦揭露正向永續資訊的利害關係人。 |
- 經營績效
- 研發創新
- 公司治理與誠信經營
- 人才招募與培育
- 薪酬福利與員工照顧
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- 電話與e-mail(即時)
- 新聞稿(定期)
- 媒體訪談活動(每年)
- CSR問卷(每年)
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- 電話或e-mail 溝通20次
- 提供新聞稿30次
- 提供公司營運報告2次
- 記者訪談會議1次
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供應商/承攬商
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供應商/承攬商提供華邦生產所需物料與服務,維持華邦的正常營運與永續經營,也是共同攜手邁向永續發展的重要利害關係人。 |
- 法規遵循
- 公司治理與誠信經營
- 產品與服務品質
- 職業健康與安全
- 資訊安全及個資保護
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- 外部申訴管道(即時)
- 華邦電子道德廉潔政策(每半年)
- 主要供應商評比(定期)
- 主要供應商品質會議(每月、每季)
- 承攬商協議會(每月)
- 供應商稽核(每年)
- CSR問卷(每年)
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- 供應商申訴案件0件
- 供應商廉潔承諾書與責任商業聯盟(RBA)行為準則聲明書簽署率100%
- 主要供應商不使用衝突礦產聲明書簽署率達100%
- 完成供應商企業社會責任(CSR)與無有害物質(HSF)稽核
- 於經濟、環境、社會面向的稽核評估與利用永續性的審查標準評估,供應商的通過率評估皆達100%
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社區/社會
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鄰近華邦營運據點,受華邦營運作為影響最深,也是華邦最為關切之利害關係人 |
- 人權及平等
- 薪酬福利與員工照顧
- 職業健康與安全
- 法規遵循
- 公司治理與誠信經營
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- 志工服務(每季至少一次)
- 專案合作與拜訪(不定期)
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- 拜訪育幼院成果展1次
- 訪視偏鄉小學1次
- 家扶中心參訪華邦1次
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