永續供應鏈

供應商永續管理

為建立更具韌性與永續的供應鏈，華邦積極推行企業社會責任，除了企業本身，華邦將範圍擴大至所屬之供應鏈，期待與供應商及外包商建立永續穩定的夥伴關係，除品質、交期、價格及製程技術能力外，對於企業社會責任也能建立相同的標準，落實企業永續。

華邦要求所有供應商須符合或簽署相關永續的行為準則、從業道德規範、國際人權宣言、國際勞工組織三方原則宣言，具備綠色產品環境政策、無有害物質政策(Hazardous Substance Free, HSF)， 或需符合責任商業聯盟(Responsible Business Alliance, RBA) 的要求。針對新供應商，主要優先選擇具環境、社會與治理(ESG) 標準之廠商。 同時為了有效管理與維護既有合格供應商，華邦對供應商進行分類與分級，且定期每年進行供應商稽核、衝突礦產調查，2021 年所有原物料供應商（共166 家）均已簽署完成華邦道德廉潔政策、Winbond SUPPLIER CODE OF CONDUCT COMMITMENT LETTER（供應商行為準則內文符合RBA 要求與衝突礦產聲明），以及不使用禁用物質聲明書。

另一方面，華邦定期與供應商密切溝通，與供應商建立天災通報機制，透過系統化的方式緊急通報供應鏈上的突發狀況，如地震，且即時掌握受到影響的供應商地理資訊，以減少營運中斷損失，維持生產力及人力效能。 

責任商業聯盟 (RBA)

責任商業聯盟之行為準則(Responsible Business Alliance Code of Conduct，RBA CoC)，為電子行業或以電子為主要組成部份的行業與其供應鏈制定一套規範，從而確保工作環境的安全、勞工受到尊重並富有尊嚴、商業營運合乎環保性質並遵守道德操守。RBA 責任商業聯盟行為準則 7.0 版也可以被視為全球電子產品供應鏈的人權、環境與道德的行為規範，高度呼應《聯合國企業與人權指導原則》(UN Guiding Principles on Business and Human Rights) 、國際勞工組織（International Labour Organization, ILO）的《工作基本原則與權利宣言》 (Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work) 與 《世界人權宣言》 (UN Universal Declaration of Human Rights) 等指標型國際人權標準。

華邦供應商與外包商須符合行為準則、綠色產品環境政策、責任商業聯盟(Responsible Business Alliance, RBA)、國際人權宣言、國際勞工組織三方原則宣言、華邦從業道德規範、HSF(Hazardous Substance Free 無有害物質) 政策。同時透過密切合作與溝通，以責任商業聯盟(Responsible Business Alliance, RBA) 為藍本，共同遵守從業道德操守準則，並持續推動與改進供應鏈符合華邦供應商行為準則，提升在地採購，促進共同永續發展。