本公司堅持所有營運活動必須兼顧企業社會責任。經由加強員工教育訓練及公司內控制度，以確保企業道德及政府法令之遵循。同時，持續不斷地追求品質管理和環境保護之改善，勠力於社會公益，維持與利害關係人間之良好溝通。本公司期待所有事業夥伴支持並遵循企業社會責任之要求。(經本公司第九屆第二十次董事會決議通過)。

華邦企業社會責任推行委員

華邦電子於2015年成立「華邦企業社會責任(CSR)推行委員會」，包含品質暨環安衛小組、產品銷售小組、人資小組、道德小組以及行政暨生產外包小組等五個團隊，委員會管理代表由公司「品質保證中心主管」擔任，小組團隊就環境面向、經濟面向及社會面向等三大構面進行永續議題彙整，每年第一季(最近一次會議日期：2019年1月29日)召開管理審查會議，並向高階管理階層報告企業社會責任(CSR)管理系統的執行績效及所需的改進建議。

為實踐企業社會責任，並促成經濟、環境及社會之進步，以達永續發展之目標，由總經理室擬訂「企業社會責任政策」及「企業社會責任實務守則」，並經第九屆第二十次董事會(2014年1月24日)及第十屆第五次董事會(2014年12月18日)決議通過，總經理於每年第四季董事會(第十一屆第四次董事會日期：2017年10月26日)呈報企業社會責任當年度推行成果與下一年度的工作計畫，並聽取董事會意見予以修正，讓企業社會責任正式成為公司決策的一環。