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招募规范
华邦致力遵守国内劳动法规及「负责任商业联盟行为准则」(Responsible Business Alliance，简称 RBA)，塑造一个安全无歧视的工作环境。
华邦重视员工的权利及健康，落实禁用未满15岁(或未完成义务教育年龄)之人员从事工作，并遵守法令对15岁以上之员工及女性员工提供相关保护措施。华邦不因人种、肤色、年龄、性别、性倾向、性别认同及表达、种族或国籍、残疾、怀孕、信仰、政治立场、团体背景、退伍军人身份、受保护的基因资料或婚姻状况等在招聘及实际工作中歧视员工，或因此而影响工资、晋升、奖励和受训机会等，且不让员工或准员工接受带有歧视性的医学检验或身体检查。我们禁止苛刻和非人地道对待员工，包括任何形式的性骚扰、性侵犯、体罚、精神或身体压逼或是口头辱骂；也不得威胁进行任何此类行为。此外华邦为员工提供适当的场所进行宗教活动。