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华邦持续深耕ESG 响应国际永续倡议

气候变迁俨然已成为重大的国际议题,面对日益增加的各种复杂风险,华邦电子秉持「以绿色半导体技术丰富人类生活的隐形冠军」之企业永续理念,持续耕耘环境、社会与治理(ESG) 等面向的责任与资产。此外,华邦电子亦于2021年导入气候变迁相关财务揭露(TCFD) 框架,作为更准确评估气候相关之风险与机会的基础,提升华邦营运韧性及前瞻性,并响应「SEMI半导体产业ESG永续倡议」行动,期望藉由产业、官方、以及学研等单位联合全力推动,为我们的环境贡献心力。

华邦电子表示,绿色永续已是台湾企业持续国际竞争力的重要议题,减碳转型刻不容缓,华邦电子将持续发展可量化的绩效与管理推动,为最终的产品或服务创造永续的竞争力。公司在环境、社会与治理(ESG)面向发展与实践的努力成果也备受第三方认证机构肯定,2021年曾荣获由台湾永续能源研究基金会主办的《2021台湾企业永续奖》四项大奖,蝉联「台湾永续奖(TCSA)」中「企业永续综合绩效奖 - 台湾TOP50永续企业奖」、及「企业永续报告奖 - 白金奖」殊荣,并首度荣获「永续单项绩效-人才发展领袖奖」及「永续单项绩效-创新成长领袖奖」

蝉联「企业永续综合绩效奖 - 台湾TOP50永续企业奖」「企业永续报告奖 - 白金奖」荣耀

华邦电子遵循国际准则及相关法规,营运获利稳定及永续经营的表现深获国内外机构肯定,同时入选FTSE4Good富时新兴市场指数、FTSE4Good台湾永续指数及台湾证交所公司治理100等重要指数,并连续多年在证交所的公司治理评鉴拿下企业排名前6~20%的成绩。华邦电子也将联合国永续发展目标(SDGs),融入ESG政策与营运方向作为全体同仁的规范,于2020年通过负责任商业联盟(RBA)两年一次的验证,获得黄金级殊荣。公司于2014年起即自主编制年度永续报告书,持续强化非财务信息揭露的透明度,采用国际前缘标准,独立第三方确信通过,积极响应政府「公司治理3.0—永续发展蓝图」之具体推动措施及利害关系人对ESG议题的期待。

 

首度荣获「人才发展领袖奖、创新成长领袖奖」肯定

员工是公司最重要的资产,于人才培育方面,华邦电子内部提供完整的培育计划,连结企业文化与愿景,运用组织内部学习的生态系统,提供超过2400堂在线课程,提升员工技术力、领导力、及执行力之职涯发展;同时成立内部讲师群,促进有效内部教学相长,以持续推动公司人才发展。

华邦也持续于公司内部推动质量改善活动,相信追求质量卓越是企业实践永续的重要关键,将其运用在产品开发、质量改善、节能减碳及产能提升效率等层面,同时也将成果延伸分享至外部竞赛,于2021年荣获台湾持续改善竞赛金塔奖2座及银塔奖2座,创下历年最佳成绩。

 华邦电子注重产品创新及研发应用,视员工的创新专利提案为公司迈向永续的重要动能,过去三年获得专利数已逾3,648件,并荣获经济部智慧局2020年专利百大排名位居本国法人发明申请专利前10名。华邦电子并以自身丰富的内存IC设计经验,持续采用环境友善材料精进制程以生产低功耗、高速度且具备资安防护的内存产品,期许以不断创新的技术,逐步实践产品低碳转型。

 未来,华邦电子将透过推动集团永续发展蓝图,持续因应国际永续趋势,不断实践环境永续、社会公益、公司治理、客户权益和员工照顾,在创造产业经济价值同时,亦掌握研发创新的核心竞争力,具体行动落实共好社会的永续愿景。

 

公司发言人

黄求己

财务长

TEL: 886-3-5678168

886-987-365682

新闻联络人

王盈钧

TEL: 886-3-5678168 #71477

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