国民健康署日前举办「 103 年小区健康生活型态营造暨小区健康营造成果发表会」，华邦电子以实行健康职场想法为出发，持续推动并务实规划各项活动，包括执行压力、新陈代谢症候群和酸痛问题等三大健康促进策略，积极落实国健署推动与倡议落实健康生活型态的理念，因而获选为 103 年「绩优健康职场持续推动奖 - 十年成效优良奖」。此次获奖，再次显示华邦电子多年深耕健康职场的绩效及努力。
华邦历年以来多次获得各项认证与肯定，包括 100年荣获中科园区劳工安全卫生优良单位、102年台中市政府卫生局颁发台中市优良哺集乳室竞赛职场组优等奖，以及102年国民健康署颁发绩优健康职场健康管理奖等；华邦十年前即推出『科技精英健康管理计划』，此次经主办单位严谨的初审、复审与决审选拔作业而荣获「绩优健康职场持续推动奖-十年成效优良奖」，为本届惟一该奖项获奖单位。
华邦于职场健康推广不余遗力，在酸痛管理的部分，包括办公室人因改善计划，客制化设计办公室座椅、每日下午定时进行健康伸展操，并导入人因肌肉骨骼分析评估，全面推展「重复作业肌肉骨骼伤害预防计划」等。新陈代谢症候群管理方面，引进医师、营养师等专业人员，提供员工免费及客制化的健康咨询与课程。为激励同仁运动概念，亦办理拉筋班、健走等免费活动，每月平均有七成同仁参与。健康减重课程，历年来更是累计了3,660 公斤的减重成果；体重控制班、蔬食推广、身体检测、卫教海报倡导等多样化健康活动平台的发展，亦是让同仁于忙碌工作之余，时刻注意身体健康变化。于压力管理方向，华邦持续与职业医学科、身心科医师及新竹生命线协会EAPc等专业单位合作，提供客制化心理卫生服务。而不定期的规划心灵讲座、职场压力管理课程及各单位自办乐活活动，将有助于启发同仁身心成长，营造正面能量的工作氛围。
华邦近年更致力于提升员工的幸福感与社会公益回馈，从鼓励生育到增加工作环境的安定与归属感皆有实质的推广方案；例如育儿补助办法，至子女满四岁为止，每位每季15,000元；为环保、爱健康，华邦提倡一周一餐无肉，并进行「吃蔬食、作公益」活动，即员工响应蔬食日，公司提拨每餐次固定金额予偏乡地区儿童为早餐经费。而定期性的二手物资捐赠活动及公益性社团服务活动项目推广亦期员工更体会满足和幸福。
华邦倡导健康、家庭和工作三方均衡发展，将持续积极推展全方位的健康促进活动，让华邦同仁不只是在工作上得到成就感，更让同仁及其家人有身心灵的满足和快乐。
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