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華邦電子榮獲國民健康署103年度「績優健康職場團體組-十年成效優良獎」

國民健康署日前舉辦「 103年社區健康生活型態營造暨社區健康營造成果發表會」,華邦電子以實行健康職場想法為出發,持續推動並務實規劃各項活動,包括執行壓力、新陳代謝症候群和酸痛問題等三大健康促進策略,積極落實國健署推動與倡議落實健康生活型態的理念,因而獲選為103年「績優健康職場持續推動獎-十年成效優良獎」。此次獲獎,再次顯示華邦電子多年深耕健康職場的績效及努力。

華邦歷年以來多次獲得各項認證與肯定,包括 100年榮獲中科園區勞工安全衛生優良單位、102年台中市政府衛生局頒發台中市優良哺集乳室競賽職場組優等獎,以及102年國民健康署頒發績優健康職場健康管理獎等;華邦十年前即推出『科技精英健康管理計畫』,此次經主辦單位嚴謹的初審、複審與決審選拔作業而榮獲「績優健康職場持續推動獎-十年成效優良獎」,為本屆惟一該獎項獲獎單位。

華邦於職場健康推廣不餘遺力,在酸痛管理的部分,包括辦公室人因改善計畫,客製化設計辦公室座椅、每日下午定時進行健康伸展操,並導入人因肌肉骨骼分析評估,全面推展「重複作業肌肉骨骼傷害預防計畫」等。新陳代謝症候群管理方面,引進醫師、營養師等專業人員,提供員工免費及客製化的健康諮詢與課程。為激勵同仁運動概念,亦辦理拉筋班、健走等免費活動,每月平均有七成同仁參與。健康減重課程,歷年來更是累計了3,660 公斤的減重成果;體重控制班、蔬食推廣、身體檢測、衛教海報宣導等多樣化健康活動平台的發展,亦是讓同仁於忙碌工作之餘,時刻注意身體健康變化。於壓力管理方向,華邦持續與職業醫學科、身心科醫師及新竹生命線協會EAPc等專業單位合作,提供客製化心理衛生服務。而不定期的規劃心靈講座、職場壓力管理課程及各單位自辦樂活活動,將有助於啟發同仁身心成長,營造正面能量的工作氛圍。

華邦近年更致力於提升員工的幸福感與社會公益回饋,從鼓勵生育到增加工作環境的安定與歸屬感皆有實質的推廣方案;例如育兒補助辦法,至子女滿四歲為止,每位每季15,000元;為環保、愛健康,華邦提倡一週一餐無肉,並進行「吃蔬食、作公益」活動,即員工響應蔬食日,公司提撥每餐次固定金額予偏鄉地區兒童為早餐經費。而定期性的二手物資捐贈活動及公益性社團服務活動項目推廣亦期員工更體會滿足和幸福。

華邦倡導健康、家庭和工作三方均衡發展,將持續積極推展全方位的健康促進活動,讓華邦同仁不只是在工作上得到成就感,更讓同仁及其家人有身心靈的滿足和快樂。


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