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华邦电子荣获劳动部105年度「工作生活平衡奖」之「家庭乐活组」及「健康快活组」奖章

(新竹讯)华邦电子长期打造友善职场,实务推动家庭关怀及身心健康之促进方案,今日荣获105年度「工作生活平衡奖」之「家庭乐活组」及「健康快活组」二项奖章,肯定华邦推广同仁工作与家庭生活平衡相关措施的具体成效。

劳动部「工作生活平衡奖」-「家庭乐活组」的评选标准,包括「母性保护友善措施」、「家庭照顾」以及「亲子交流」三个面向。母性保护友善措施方面,华邦提供从孕期到育儿期的全方位照顾,包含象征华邦祝福的好孕礼、孕妇停车位、准妈咪午休室及设施完善之哺集乳室。家庭照顾方面,华邦提供实质的育儿津贴补助,凡员工到职满一年后,每出生一位小孩到满4岁为止,每月可获得5000元补助。亲子交流方面,华邦开创性地将家庭日主题转化为推广乐活、健康和公益精神的指标性大型活动,邀请同仁与眷属同欢时,亦透过在地文化环境教育元素展现多元化面向,更深化华邦同仁及眷属对身心健康职场的认同。

而「健康快活组」的评选标准,则包括「健康促进」、「员工协助方案」二个面向。健康促进方面,华邦提供优于法规的健康检查,并建置信息化健康自主管理系统。此外,华邦设有占地千坪之员工休闲中心,设置各类运动、健身器材与纾压按摩椅等设备,让同仁在工作之余,亦有舒适宽敞的空间可以运动。员工协助方案,华邦持续与新竹生命线协会员工咨商服务中心等专业资源服务系统合作,提供同仁在生涯工作、家庭亲子、两性情感、身心压力、法律财务或职场管理的免费咨询服务。

华邦相信,一个和谐的职场环境,能让所有员工乐在工作、享受生活。未来华邦将持续规划兼顾员工与组织效益之全方位活动,期望藉由推动具创意特色及员工有感的措施方案,循序渐进引领华邦成为更具竞争力且正向创新的企业。

 

公司发言人
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