(新竹訊)華邦電子長期打造友善職場，實務推動家庭關懷及身心健康之促進方案，今日榮獲105年度「工作生活平衡獎」之「家庭樂活組」及「健康快活組」二項獎章，肯定華邦推廣同仁工作與家庭生活平衡相關措施的具體成效。
勞動部「工作生活平衡獎」-「家庭樂活組」的評選標準，包括「母性保護友善措施」、「家庭照顧」以及「親子交流」三個面向。母性保護友善措施方面，華邦提供從孕期到育兒期的全方位照顧，包含象徵華邦祝福的好孕禮、孕婦停車位、準媽咪午休室及設施完善之哺集乳室。家庭照顧方面，華邦提供實質的育兒津貼補助，凡員工到職滿一年後，每出生一位小孩到滿4歲為止，每月可獲得5000元補助。親子交流方面，華邦開創性地將家庭日主題轉化為推廣樂活、健康和公益精神的指標性大型活動，邀請同仁與眷屬同歡時，亦透過在地文化環境教育元素展現多元化面向，更深化華邦同仁及眷屬對身心健康職場的認同。
而「健康快活組」的評選標準，則包括「健康促進」、「員工協助方案」二個面向。健康促進方面，華邦提供優於法規的健康檢查，並建置資訊化健康自主管理系統。此外，華邦設有占地千坪之員工休閒中心，設置各類運動、健身器材與紓壓按摩椅等設備，讓同仁在工作之餘，亦有舒適寬敞的空間可以運動。員工協助方案，華邦持續與新竹生命線協會員工諮商服務中心等專業資源服務系統合作，提供同仁在生涯工作、家庭親子、兩性情感、身心壓力、法律財務或職場管理的免費諮詢服務。
華邦相信，一個和諧的職場環境，能讓所有員工樂在工作、享受生活。未來華邦將持續規劃兼顧員工與組織效益之全方位活動，期望藉由推動具創意特色及員工有感的措施方案，循序漸進引領華邦成為更具競爭力且正向創新的企業。
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