华邦电子近日获颁由台湾永续能源研究基金会主办的「TCSA台湾企业永续奖」六项奖项及英国标准协会（BSI）颁发「2023 BSI永续韧性卓越奖」，显示华邦在均衡发展企业永续ESG各面向管理指标及企业营运韧性的展现成果备受外部机构肯定。「TCSA台湾企业永续奖」透过全面性且国际性的规范及评比准则，评选企业的ESG永续绩效表现。华邦蝉联获得「台湾百大永续典范台湾企业奖」、「电子信息制造业永续报告书白金奖」、「人才发展领袖奖」、「创新成长领袖奖」等嘉绩，并于2023年首度荣获「人权实践与发展」和「职场福祉领袖奖」。而BSI则是制定全球性标准的标竿组织，每年表扬国内致力达成净零、永续发展的韧性能力企业，华邦已二年获得「BSI永续韧性杰出奖」之肯定，2023年更上一层楼，首度获得「BSI永续韧性卓越奖」荣誉。
华邦持续投入企业的资源与优势，从环境、社会与治理(ESG)三大永续面向创造价值。环境面，华邦持续专注于绿色产品创新、绿色低碳生产。公司打造碳排信息平台，结合数字转型及人工智能以提升生产效率和研发进程，通过能源管理系统 (ISO 50001)。公司并于2022年成为全球首家获得ISO/SAE 21434道路车辆网络安全管理体系认证的内存厂商及首度荣获科睿维安全球百大创新机构名单， 显示华邦积极在产品与技术开发过程中融合创新思维，2023年荣获TCSA「创新成长领袖奖」。
社会面，华邦将「幸福职场」与「零工安事故」做为员工福祉目标并遵守国际公认人权标准与劳动相关法规，于2020年与2022年之RBA （责任商业联盟行为准则）VAP认证获得白金证书，并于2022年对台湾总部全体员工执行人权尽职调查。此外，华邦也建立持续学习的生态系统及优质薪酬福利，连续多年获选为台湾高薪100指数成分公司，于2023年荣获TCSA「人才发展领袖奖」、「人权实践与发展」和「职场福祉领袖奖」肯定。
治理面，华邦强化气候治理，创造绿色永续商业模式，2022年永续报告书除依循既有GRI Standards，也导入气候相关财务揭露 (TCFD) 框架及SASB 的因应，检视气候变迁相关具体作为，加强财务绩效揭露与展现行业竞争力， 并完成重大性分析报告、TCFD报告、人权尽职调查、冲突矿产尽职调查等独立报告，荣获TCSA「电子信息制造业永续报告书白金奖」。华邦自第一届公司治理评鉴起至今，皆名列前20%，亦是肯定华邦以「诚信经营」为公司之最高道德行为标准，落实于公司所有营运活动的具体表现。
华邦表示，期望透过奖项的参与，持续精进并检视ESG各项具体指标作为，提升永续绩效，进而引领公司在经济成长、环境永续及社会共融等各面向创建标竿，迈向永续发展。
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