包容職場

Inclusive Workplace

華邦電子致力於創造一個和諧的職場環境〈Balanced work environment〉，讓所有員工樂在工作、享受生活。積極的從健康、樂活、公益的角度，規劃與推展各種制度與活動，來促進員工健康與活力，讓員工在健康、家庭、工作上，都均衡發展。

華邦電子相信塑造一個舒適優質工作環境，將能為員工帶來更多活力與成長，讓幸福有感。我們遵守法令對女性員工及18歲以下之員工之相關保護措施，提供每位優秀的員工優渥的薪資福利及公平的升遷機會。我們提供了專業進修課程、身心成長與語文溝通等訓練，也透過各種溝通會議，培養誠信經營、當責團隊、熱情學習、積極創新、永續貢獻的華邦人，讓員工在幸福的氛圍中，獲取大量正向能量、與公司共同成長。

2016年9月，華邦榮獲行政院勞動部頒發第二屆『工作生活平衡獎』【家庭樂活獎章】、【健康快活獎章】。

健康檢查優

華邦電子依據勞工健康保護規則，遵守法令規定安排特別危害健康作業員工定期特殊健康檢查，依法分級實施健康管理與促進措施。另優於法規規定，於員工同意下，每年安排有品質、有意義的健康檢查。並定期安排進階的腹部超音波檢查、女性三點不漏檢查、眼科檢查、體適能檢測、…等檢查暨專科醫師衛教諮詢活動。以從預防醫學的角度，早期篩檢、預防、提供全面性的健康管理與促進。

職衛護理佳

華邦電子定期安排職業醫學科醫師、勞工健康促進服務訓練合格的護理師、工安，共同至員工作業現場觀察、瞭解，從醫學的角度，評估、鑑別各種可能的健康風險因子，以進行改善，以提供員工一個安全無虞的工作環境。

在緊急救護上，不僅合格急救人員數優於法規規定，並定期辦理緊急應變小組中醫護組人員的急救訓練，讓first aid無時差。近年，更積極推展全民CPR與AED訓練，幫助員工為親愛的家人、朋友，學得最有用的技術。

在職場不法侵害預防，訂定管理辦法與辦理相關教育訓練，以利全體員工了解預防措施、並認識公司內申訴及通報機制。不僅每年對全體員工提供宣導措施、定期教育訓練，為強化主管的管理知識與技能，我們從基層到高階主管，皆完成管理層級的教育訓練課程。

為提升主管對員工常見問題之覺察能力及協助員工面對處理其問題，更進一步辦理員工問題發現及處理之關懷技能相關教育訓練課程。

健康管理讚

母性健康管理：依法實施母性健康保護措施之外，華邦電子更進一步體貼偉大的媽咪們，提供以下照顧措施：

每位媽咪與護理師一對一衛教諮詢，並獲得貼心的好孕禮與好孕卡，讓媽咪們瞭解各類專屬華邦電子的福利措施、與申請方式。
特別規畫設置溫馨舒適的準媽咪午休室、與孕婦專屬停車位，幫助緩解孕期不適、為媽咪們充飽滿滿的愛能量。
設置溫馨舒適的哺集乳室，華邦電子於2013年獲得臺中市優良哺集乳室(公共場所及職場)競賽，榮獲職場組優等獎。
過勞預防：由健康管理單位為每位員工把關風險，定期關心追蹤心血管疾病高風險族群。由受過關心訪談技巧訓練的護理師們，隨時提供傾聽服務，必要時協助轉介專業的諮商師、身心科醫師，或提供相關資源。
新陳代謝症候群健康管理：提供便利的複檢追蹤檢驗、免費專科醫師健康諮詢、護理師定期關心服務，更辦理客製化服務的減重班，並由公司優渥的激勵，讓員工在華邦電子工作的期間~越來越健康。
肝功能異常族群健康管理：由於肝炎、肝癌為台灣地區造成勞工健康風險的主要疾病之一，護理師定期關心肝功能指數偏高者同仁狀況、並提供專科醫師健康諮詢。

健康促進樂

為幫助員工有便利的運動場地，以促進身心靈平衡，在硬體設施的部分，設置有休閒中心，內有健身房、籃球場、羽球場、排球場、桌球場、撞球場、兒童閱覽室、各類書報雜誌視聽區等。

我們更激勵員工保持規律運動習慣，不僅提供免費瑜珈、太極班課程，還有各類運動社團。為全面推廣運動健康，年年推出各種運動激勵活動，除了運動健身，更能增進單位人員向心力。

紓壓正能量

在硬體設施的部分，設置有KTV室、按摩椅放鬆專區、電玩室，幫助員工舒緩身心。心靈能量補給的部分，邀請各專家名人演講，讓員工在健康養生、心靈激勵、美學生活、旅遊環保等層面，獲得充沛的滋養。

華邦電子持續與員工諮商服務中心合作，提供員工在生涯工作、家庭親子、兩性情感、身心壓力、法律、財務、職場管理上，獲得更親近、更放心的免費、專業的諮詢服務。